Tổng hợp tin tức nổi bật ngành Social Work & Care Úc từ 16–19/09/2025: Inclusive Employment, Aged Care Act 2025, đầu tư 300 triệu AUD, Medicare fact sheet, NDIS report và Workforce Strategy.
1. Inclusive Employment Australia thay thế Disability Employment Services (DES) – 16/09
Chính phủ Úc xác nhận từ 1/11/2025, chương trình Disability Employment Services (DES) sẽ được thay thế bởi Inclusive Employment Australia (IEA).
- Mục tiêu: cải thiện hiệu quả hỗ trợ người khuyết tật tham gia thị trường lao động, hướng đến chất lượng việc làm bền vững thay vì chỉ chú trọng số lượng.
- Khác biệt: người tham gia có thể chọn hoặc đổi nhà cung cấp bất kỳ lúc nào; loại bỏ giới hạn hai năm tham gia chương trình; mở rộng đối tượng đủ điều kiện bao gồm cả những người có khả năng làm việc dưới 8 giờ/tuần hoặc không nhận trợ cấp từ Centrelink.
📌 Tác động:
- Các nhà cung cấp dịch vụ cần nâng cao chất lượng dịch vụ để đáp ứng chuẩn mới.
- Người khuyết tật và gia đình sẽ có thêm cơ hội tiếp cận việc làm ổn định, phù hợp và bền vững hơn.
- Lĩnh vực hỗ trợ việc làm cộng đồng được dự đoán sẽ tạo thêm cơ hội cho nhân lực ngành Social Work, Community Services trong tương lai.
🔗 Nguồn chính thức:
- Department of Social Services – Inclusive Employment Australia
- Services Australia – Inclusive Employment Australia starts 1 November 2025
2. Phát hành Support at Home Program Manual V4 – 17/09
Bộ Y tế công bố phiên bản 4 của Support at Home Manual, cập nhật thêm:
- Tiêu chí đánh giá eligibility chi tiết hơn.
- Phân loại rõ ràng các dịch vụ chăm sóc tại nhà.
- Quy trình quản lý và yêu cầu đối với nhà cung cấp dịch vụ.
📌 Tác động:
- Người cao tuổi và carers có thông tin minh bạch hơn để lựa chọn dịch vụ.
- Providers phải cập nhật nhanh để tránh gián đoạn hoạt động.
- Sinh viên ngành Aged Care, Community Services sẽ có nhiều cơ hội thực tập và làm việc trong lĩnh vực home care.
🔗 Nguồn chính thức: Support at Home Program Manual V4 – Department of Health and Aged Care
3. Digital Readiness Checklist v2.0 cho Aged Care – 18/09
Bộ Y tế Úc phát hành Provider Digital Readiness Checklist phiên bản 2.0 ngày 17/09/2025, để chuẩn bị cho Aged Care Act 2024 có hiệu lực từ 01/11/2025.
Cập nhật mới:
- Checklist bao gồm các hoạt động cần thiết về kỹ thuật số và dữ liệu cho nhà cung cấp (providers) trước ngày áp dụng luật.
- Tương thích với các hệ thống như GPMS, My Aged Care Service & Support Portal; đào tạo nhân lực sử dụng công cụ mới; cập nhật thông tin tổ chức trong các hệ thống chính phủ.
📌 Tác động:
- Providers trong ngành Aged Care phải đầu tư hệ thống IT, nâng cao năng lực digital & dữ liệu.
- Nhân viên chăm sóc cần có kỹ năng công nghệ cơ bản để vận hành các hệ thống mới.
- Cơ hội cho sinh viên / nhân lực trong lĩnh vực Digital Health & Care Management học hỏi và tham gia thực tiễn nhiều hơn.
🔗 Nguồn chính thức: New Aged Care Act – Provider Digital Readiness Checklist (Health.gov.au)
4. Đầu tư 300 triệu AUD vào Aged Care vùng xa – 18/09
Chính phủ công bố gói Aged Care Capital Assistance Program (ACCAP) trị giá 300 triệu AUD để cải thiện dịch vụ ở khu vực regional, rural và remote.
- Thêm 315 giường mới, trong đó 94 tại Broken Hill (NSW).
- Nâng cấp cơ sở hạ tầng, nhà ở cho workforce.
📌 Tác động:
- Giảm áp lực bệnh viện bằng cách cho người cao tuổi vùng xa tiếp cận aged care gần nơi họ sống.
- Tạo cơ hội việc làm cho nhân lực aged care tại các vùng thiếu dịch vụ.
🔗 Nguồn chính thức:
- Health.gov.au – Record $300 million to improve regional, rural and remote aged care health.gov.au
- Health.gov.au – Aged Care Capital Assistance Program (ACCAP) – residential-based aged care services & staff accommodation grant results
5. Fact sheet Medicare mới cho người khuyết tật & trẻ em có rối loạn phát triển thần kinh – 18/09
Bộ Y tế công bố fact sheets & flowcharts “Complex neurodevelopmental conditions and eligible disabilities – Medicare services” ngày 18/9/2025, cập nhật:
- Quy trình referral từ GP, paediatrician hoặc psychiatrist cho assessment và treatment.
- Đối tượng đủ điều kiện: người < 25 tuổi với rối loạn phát triển thần kinh phức tạp hoặc các disability được công nhận.
- Giới hạn số buổi trị liệu (assessment & treatment) được Medicare hỗ trợ trong đời.
📌 Tác động:
- Gia đình và carers có hiểu biết rõ hơn để tiếp cận hỗ trợ Medicare.
- Giảm chi phí dài hạn cho các dịch vụ liên quan tới autism / disability.
- Mở cơ hội cho chuyên ngành Allied Health, Social Work, Disability Support.
🔗 Nguồn chính thức: Complex neurodevelopmental conditions and eligible disabilities – Medicare services
6. NDIS Quarterly Report Q2/2025 – 19/09
Theo Báo cáo NDIS Q2 2024-25, cập nhật các điểm mới:
- Số người tham gia chương trình tăng nhanh: từ ~ 717,001 lên ~ 739,414 active participants với kế hoạch được duyệt.
- Nhóm 15-24 tuổi có sự tăng đáng kể về tỉ lệ tham gia vào công việc được trả lương (paid work), từ ~ 10% lên ~ 23% trong nhóm đã tham gia NDIS ít nhất 2 năm.
- Chi tiêu (scheme expenses) tăng, mặc dù tốc độ tăng chi phí đã bắt đầu chậm lại so với dự báo trước đây.
📌 Tác động:
- Nhu cầu về lực lượng nhân viên hỗ trợ trong lĩnh vực Disability Support sẽ tiếp tục tăng.
- Có cơ hội phát triển nghề nghiệp cho support workers, coordinators, allied health professionals.
🔗 Nguồn chính thức: NDIS Quarterly Report Q2 2024-25 – NDIA — đặc biệt bản PDF “Quarterly Report Q2 2024-25“
7. Workforce Strategy draft cho Aged Care – 19/09
Chính phủ Úc đã phát hành Aged Care Workforce Strategy Draft để tham vấn ý kiến cộng đồng. Bản dự thảo tập trung vào các giải pháp:
- Tăng retention rate thông qua career pathways rõ ràng.
- Đào tạo workforce về kỹ năng số và quản lý dữ liệu.
- Hỗ trợ tinh thần, wellbeing và phúc lợi nhân viên.
📌 Tác động:
- Định hướng chuyên nghiệp hóa workforce trong ngành Aged Care.
- Mở ra career pathway rõ ràng hơn cho sinh viên, tạo sự yên tâm khi theo đuổi ngành này.
🔗 Nguồn chính thức: Australian Government – Department of Health and Aged Care
8. Digital Readiness Checklist cho Aged Care – 19/09
Bộ Y tế Úc phát hành Provider Digital Readiness Checklist nhằm hỗ trợ các cơ sở aged care chuẩn bị cho Aged Care Act 2025 (hiệu lực từ 1/11/2025).
Điểm mới:
- Yêu cầu các providers số hóa dữ liệu residents và workforce.
- Nâng chuẩn về bảo mật và quản trị dữ liệu.
- Liên kết với các Quality Standards mới để đảm bảo compliance.
📌 Tác động:
- Providers cần đầu tư mạnh vào hệ thống IT & quản trị dữ liệu.
- Nhân viên phải được đào tạo thêm về kỹ năng số và tuân thủ quy định.
- Tăng nhu cầu nhân lực trong lĩnh vực Health Informatics & Care Management.
🔗 Nguồn chính thức:
- Provider Digital Readiness Checklist – Health.gov.au
- Strengthened Quality Standards – Aged Care Quality & Safety Commission
Nhận định & Xu hướng
Những tin tức lớn trong bốn ngày qua cho thấy:
- Ngành Social & Care Úc bước vào giai đoạn cải cách toàn diện, từ chính sách, workforce đến công nghệ.
- Cơ hội: nhiều việc làm mới, đặc biệt ở Aged Care, Disability Support và vùng regional.
- Thách thức: sinh viên và workforce phải nhanh chóng thích nghi với kỹ năng số, compliance và thay đổi luật.
Dự đoán xu hướng:
- Việc làm trong ngành Social & Care sẽ tiếp tục tăng mạnh ít nhất đến 2030.
- Những ai có kỹ năng số + hiểu biết về luật mới sẽ có lợi thế lớn trên thị trường lao động.
Ngành Social Work, Community Services, Disability Support và Aged Care tại Úc đang phát triển chưa từng có. Những cải cách mới trong giai đoạn này có thể sẽ định hình tương lai ngành trong nhiều năm tới.
Đừng quên theo dõi thêm tại www.nextgem.com.au để cập nhật tin tức ngành và định hướng nghề nghiệp mới nhất.
>> Nếu bạn quan tâm đến việc học tập hoặc làm việc trong ngành này, hãy liên hệ với NextGem để được tư vấn chi tiết.
