Ngày 17/09/2026, Bộ trưởng Nội vụ Úc Tony Burke có bài phát biểu tại National Press Club, công bố một loạt thay đổi đối với hệ thống di trú Úc. Trong bài phát biểu, Bộ trưởng chia các cải cách thành ba nhóm lớn:
- Who arrives – Ai đến Úc?
- Who stays – Ai được tiếp tục ở lại?
- Who leaves – Ai phải rời Úc?
Chính phủ xác định cải tổ lần này tập trung vào 6 nhóm chính:
- Người không còn visa hợp lệ
- Du học sinh
- Khách du lịch
- Working Holiday Maker
- Skilled Migration
- Migration Agent
Những thay đổi chính được công bố ngày 17/09/2026
1. Siết “visa hopping” hạn chế người thân đi cùng và phải “học lên”
- Không phải mọi trường hợp chuyển từ visa này sang visa khác đều bị xem là “visa hopping”.
- Thiết lập nguyên tắc “qualification scale” – thang trình độ bằng cấp, với nguyên tắc du học sinh được tiếp tục học lên, chẳng hạn từ Bachelor lên Master.
- Không cho phép du học sinh mới và người giữ Graduate Visa mới tự động kèm thành viên gia đình như trước, có một số ngoại lệ như: công dân ASEAN và Thái Bình Dương, một vài chương trình học như PhD. Gia đình đã có người thân đi kèm và đang ở Úc không bị ảnh hưởng bởi thay đổi này.
2. Điều chỉnh “Points Test”, tăng ưu tiên nhân lực Úc đang cần
- Cải tổ Points Test để lựa chọn những kỹ năng mang lại lợi ích kinh tế cao hơn cho Úc.
- Các ngành nghề xây dựng nhà ở (housing trades) sẽ được hưởng mức điểm tương đương bằng cấp đại học trong Points Test mới.
- Cập nhật Ministerial Direction 119 để ưu tiên xử lý Skilled Migration trong các lĩnh vực như y tế, xây dựng, giáo dục, thực thi pháp luật, quốc phòng, tài nguyên, nông nghiệp, nuôi trồng và đánh bắt thủy sản.
- Được ưu tiên xử lý không đồng nghĩa được cấp visa tự động; người nộp hồ sơ vẫn phải đáp ứng các điều kiện của diện visa tương ứng.
3. Working Holiday Maker: Ballot cho năm 2 và năm 3
- Áp dụng ballot cho người muốn tiếp tục sang năm thứ 2 và thứ 3.
- Regional work vẫn là điều kiện để tham gia cơ chế mới đối với các trường hợp thuộc diện này.
- Số lượng dự kiến được chọn qua ballot là 45.000 suất cho năm 2 và 5.000 suất cho năm 3.
- Chính phủ cũng sẽ ổn định thời gian xử lý hồ sơ Working Holiday Maker.
4. Visa du lịch (Visitor Visa): Áp dụng điều kiện “No Further Stay”
- Visitor Visa sẽ được áp dụng điều kiện “No Further Stay” – “không được phép gia hạn thời gian lưu trú” nhằm bảo đảm visa du lịch được sử dụng đúng mục đích.
- Thay đổi này áp dụng đối với các Visitor Visa được cấp trong tương lai, không nhằm thay đổi tình trạng của những người hiện đang ở Úc.
5. Tăng xử lý người không còn visa hợp lệ
- Chính phủ sẽ tăng nguồn lực để xử lý những người tiếp tục ở Úc khi không còn visa hợp lệ.
- Bổ sung 100 cán bộ tuân thủ và khoảng 250 giường tại các cơ sở tạm giữ di trú.
- Chính phủ cũng xem xét sử dụng một cơ sở cách ly cũ tại Melbourne làm cơ sở tạm giữ bổ sung.
- Mục tiêu là tăng tính răn đe và bảo đảm những người không còn cơ sở pháp lý để ở lại Úc sẽ phải rời đi.
6. Siết Migration Agent hỗ trợ hồ sơ không có cơ sở
- Thay đổi Code of Conduct dành cho Migration Agent để xử lý những hành vi hỗ trợ hoặc khuyến khích hồ sơ không có cơ sở.
- Những agent cố tình hỗ trợ các hồ sơ dạng này có thể bị xử phạt hoặc hủy đăng ký hành nghề.
- Mục tiêu là tăng tính toàn vẹn của hệ thống và hạn chế việc sử dụng hồ sơ visa để kéo dài thời gian ở lại Úc mà không có cơ sở phù hợp.
Chính sách này nhằm mục đích gì?
1. Kiểm soát quy mô di trú và tốc độ tăng dân số
Việc đặt mục tiêu đưa NOM xuống 245.000 người trong 2026–2027 và 225.000 người trong 2027–2028 cho thấy Chính phủ đang muốn kiểm soát chặt hơn số người đến và tiếp tục ở lại Úc, thay vì để dòng người tăng quá nhanh gây thêm áp lực lên nhà ở, hạ tầng và các dịch vụ công.
2. Chuyển từ “ở lại bằng cách chuyển visa” sang “ở lại vì có lộ trình phù hợp”
Các biện pháp về visa hopping và qualification scale cho thấy Chính phủ muốn phân biệt giữa một lộ trình học tập hợp lý → nâng cao trình độ → làm việc → đáp ứng điều kiện visa tiếp theo với việc liên tục đổi khóa học/visa chỉ để kéo dài thời gian ở Úc. Vì vậy, tính logic của toàn bộ lộ trình sẽ ngày càng quan trọng.
3. Gắn chính sách di trú với nhu cầu thực tế của thị trường lao động
Việc điều chỉnh Points Test và ưu tiên xử lý một số nhóm ngành cho thấy Úc vẫn cần người nhập cư có kỹ năng, Chính phủ muốn định hướng dòng Skilled Migration vào những lĩnh vực đang thiếu nhân lực. Điều này khiến việc chọn ngành học không chỉ dựa vào sở thích hay khả năng xin visa hiện tại, mà cần tính đến nhu cầu nghề nghiệp và yêu cầu Skills Assessment sau khi tốt nghiệp.
4. Tăng tính tuân thủ và giảm việc sử dụng visa sai mục đích
Từ visitor visa, visa hopping đến việc xử lý người quá hạn visa và Migration Agent hỗ trợ hồ sơ không có cơ sở, các thay đổi đều hướng đến việc làm rõ hơn ai có cơ sở để đến, ai có cơ sở để tiếp tục ở lại và khi nào phải rời Úc.
Bạn đang có kế hoạch sang hoặc đang ở Úc
- Xây dựng lộ trình học tập và nghề nghiệp rõ ràng, thay vì chỉ tập trung vào việc tìm cách kéo dài thời gian ở Úc.
- Lựa chọn ngành học gắn với định hướng nghề nghiệp và nhu cầu nhân lực, đồng thời tìm hiểu trước các yêu cầu về bằng cấp, Skills Assessment và visa.
- Kiểm tra kỹ điều kiện visa và thời hạn visa, đặc biệt nếu đang ở Úc và có kế hoạch chuyển sang visa khác.
- Theo dõi các văn bản và hướng dẫn chính thức để biết chính xác thời điểm áp dụng, ngoại lệ và điều khoản chuyển tiếp của từng thay đổi.
- Xây dựng kế hoạch rõ ràng: Đây có lẽ là điểm quan trọng nhất sau loạt công bố lần này. Một kế hoạch bền vững nên dựa trên năng lực học tập, kỹ năng nghề nghiệp, việc làm và điều kiện visa thực tế thay vì chỉ dựa vào khả năng chuyển đổi visa để kéo dài thời gian ở Úc.
Những thay đổi được công bố ngày 17/09/2026 cho thấy việc chuẩn bị hồ sơ và kế hoạch sang Úc sẽ ngày càng cần được xác định kỹ lưỡng ngay từ đầu. Trong bối cảnh chính sách tiếp tục được điều chỉnh, việc cập nhật thông tin chính thức sẽ là yếu tố quan trọng để mỗi người chủ động đưa ra lựa chọn phù hợp với mục tiêu của mình.
>> Theo dõi Next Gem để cập nhật thông tin mới nhất về du học và chính sách di trú tại Úc.
