Theo quyết định trong Annual Wage Review 2026 của Fair Work Commission (FWC), Úc sẽ điều chỉnh tăng National Minimum Wage (mức lương tối thiểu quốc gia) và mức lương tối thiểu theo Modern Award. Những thay đổi này sẽ được áp dụng từ kỳ trả lương đầy đủ đầu tiên bắt đầu vào hoặc sau ngày 01/07/2026.
Việc cập nhật mức lương tối thiểu hàng năm là một phần trong quá trình đánh giá tiền lương do Fair Work Commission thực hiện nhằm xem xét các mức lương tối thiểu theo quy định của pháp luật lao động Úc.
1. Mức lương tối thiểu quốc gia (National Minimum Wage) mới tại Úc
Từ 01/07/2026, mức National Minimum Wage (mức lương tối thiểu quốc gia) tại Úc sẽ được điều chỉnh từ 24.95 AUD/giờ (tương đương 948 AUD/tuần) lên 26.44 AUD/giờ (tương đương 1,004.90 AUD/tuần đối với tuần làm việc tiêu chuẩn 38 giờ).
Đây là mức lương tối thiểu áp dụng đối với những người lao động không thuộc phạm vi áp dụng của Modern Award hoặc Enterprise Agreement.
Điều này có nghĩa là không phải tất cả người lao động hoặc du học sinh làm thêm tại Úc đều sẽ nhận mức lương 26.44 AUD/giờ. Trên thực tế, phần lớn người lao động tại Úc được chi trả theo Modern Award, vì vậy mức lương cụ thể sẽ phụ thuộc vào Award áp dụng, cấp bậc công việc, độ tuổi, loại hình lao động và các điều kiện làm việc theo quy định.
2. Mức lương tối thiểu theo Modern Award tăng 4.75%
Bên cạnh National Minimum Wage, Fair Work Commission cũng quyết định tăng 4.75% đối với các mức lương tối thiểu trong Modern Award.
Modern Award là hệ thống quy định mức lương tối thiểu và điều kiện làm việc cho từng ngành nghề hoặc nhóm công việc tại Úc. Phần lớn người lao động tại Úc được chi trả lương theo Modern Award, do đó mức lương cụ thể sẽ phụ thuộc vào:
- Ngành nghề và Award được áp dụng;
- Cấp bậc công việc (classification level);
- Độ tuổi và kinh nghiệm làm việc;
- Hình thức làm việc (casual, part-time hoặc full-time);
- Thời gian làm việc như ca tối, cuối tuần hoặc ngày lễ (có thể được hưởng thêm các khoản phụ cấp theo quy định).
Theo điều chỉnh từ Annual Wage Review 2026, các mức lương tối thiểu trong Modern Award cũng được tăng theo quyết định của Fair Work Commission. Tuy nhiên, mức lương mà mỗi người lao động nhận được vẫn sẽ phụ thuộc vào Award áp dụng, cấp bậc công việc, loại hình lao động và các khoản phụ cấp theo quy định.
3. Người lao động nào sẽ được áp dụng mức lương mới?
Từ kỳ trả lương đầu tiên bắt đầu vào hoặc sau ngày 01/07/2026:
- Người lao động không thuộc Modern Award hoặc Enterprise Agreement sẽ áp dụng National Minimum Wage là 26.44 AUD/giờ.
- Người lao động thuộc Modern Award sẽ áp dụng mức lương tối thiểu mới theo Award tương ứng.
- Người lao động thuộc Enterprise Agreement sẽ áp dụng mức lương theo thỏa thuận doanh nghiệp. Trong một số trường hợp, mức lương trong Enterprise Agreement cũng có thể bị ảnh hưởng bởi những thay đổi về mức lương tối thiểu theo quy định của Fair Work.
4. Điều này có ý nghĩa gì đối với du học sinh tại Úc?
Nhiều công việc làm thêm phổ biến của du học sinh tại Úc như nhà hàng – khách sạn (Hospitality), bán lẻ (Retail), chăm sóc người cao tuổi (Aged Care) hoặc dịch vụ cộng đồng (Community Services) thường được chi trả theo Modern Award.
Do đó, du học sinh cần hiểu rằng không phải tất cả công việc làm thêm tại Úc từ ngày 01/07/2026 đều sẽ được trả 26.44 AUD/giờ. Mức lương thực tế sẽ phụ thuộc vào Award áp dụng, cấp bậc công việc, độ tuổi, loại hợp đồng lao động và thời gian làm việc.
Trong nhiều trường hợp, người lao động có thể nhận mức lương cao hơn khi làm việc vào buổi tối, cuối tuần hoặc ngày lễ theo quy định về phụ cấp trong từng Award.
Để kiểm tra mức lương phù hợp với ngành nghề của mình, người lao động có thể tra cứu thông tin trên các công cụ chính thức của Fair Work Ombudsman.
Việc điều chỉnh mức lương tối thiểu từ ngày 01/07/2026 là một thay đổi quan trọng trong chính sách lao động của Úc. Tuy nhiên, người lao động và du học sinh cần phân biệt rõ giữa National Minimum Wage và mức lương theo Modern Award để hiểu đúng quyền lợi của mình.
Nếu đang học tập và làm việc tại Úc, việc thường xuyên cập nhật các quy định từ các cơ quan chính thức như Fair Work Ombudsman và Fair Work Commission sẽ giúp bạn đảm bảo quyền lợi lao động và tránh những hiểu lầm không đáng có.
>> Theo dõi Next Gem để cập nhật những thông tin chính xác và kịp thời về du học Úc, các chính sách mới, quy định việc làm, quyền lợi của du học sinh và những thay đổi quan trọng từ các cơ quan chính phủ Úc.
