Ngành Aged Care tại Úc đang là lĩnh vực phát triển mạnh mẽ nhờ nhu cầu nhân lực lớn và cơ hội việc làm ổn định. Tuy nhiên, một trong những băn khoăn phổ biến của người chuẩn bị theo học ngành này là liệu kinh nghiệm làm việc hoặc thực tập ngoài Úc có được chấp nhận hay không?
Bài viết dưới đây sẽ phân tích rõ vấn đề này dưới góc độ pháp lý, đào tạo và thực tiễn tuyển dụng, giúp bạn hiểu đúng và xây dựng lộ trình học tập, làm việc trong ngành Aged Care tại Úc phù hợp với mục tiêu tương lai.
1. Kinh nghiệm làm việc ngoài Úc có được chấp nhận trong ngành Aged Care không?
1.1. Xét về mặt pháp lý và đào tạo
Tại Úc, ngành Aged Care là một trong những lĩnh vực được quản lý chặt chẽ do đặc thù công việc liên quan trực tiếp đến sức khỏe, sự an toàn và quyền lợi của người cao tuổi. Vì vậy, việc công nhận năng lực làm việc trong ngành này không chỉ dựa trên kinh nghiệm thực tế, mà còn phụ thuộc rất lớn vào khung pháp lý và tiêu chuẩn đào tạo bắt buộc của Úc.
Toàn bộ hệ thống Aged Care tại Úc đang được giám sát thông qua Aged Care Quality Standards – bộ tiêu chuẩn chất lượng quốc gia áp dụng cho tất cả các nhà cung cấp dịch vụ và đội ngũ nhân sự chăm sóc người cao tuổi. Bộ tiêu chuẩn này yêu cầu nhân sự Aged Care phải:
- Được đào tạo theo chương trình đạt chuẩn của Úc
- Hiểu rõ trách nhiệm pháp lý, đạo đức nghề nghiệp và quyền của người được chăm sóc
- Làm việc trong khuôn khổ các quy định về an toàn, chất lượng và quản trị dịch vụ
Đặc biệt, Aged Care Act 2024 – đạo luật mới chính thức được áp dụng từ 01/11/2025 – tiếp tục siết chặt hơn nữa các yêu cầu đối với toàn ngành. Luật mới nhấn mạnh:
- Quyền của người cao tuổi được đặt ở vị trí trung tâm
- Trách nhiệm pháp lý rõ ràng hơn đối với nhà cung cấp dịch vụ và nhân sự trực tiếp chăm sóc
- Yêu cầu cao hơn về năng lực, đào tạo và sự phù hợp của người lao động trong ngành Aged Care
Vì vậy, các khóa học Aged Care tại Úc (như Cert III in Individual Support, Cert IV in Ageing Support) phải được thiết kế và giảng dạy theo khung tiêu chuẩn đào tạo quốc gia (AQF), đồng thời tích hợp nội dung đáp ứng Aged Care Quality Standards và luật hiện hành. Đây cũng là lý do vì sao:
- Kinh nghiệm làm việc ngoài Úc không thể được công nhận trực tiếp về mặt pháp lý
- Người muốn làm việc trong ngành Aged Care tại Úc bắt buộc phải tham gia đào tạo và thực tập (placement) theo tiêu chuẩn Úc
1.2. Kinh nghiệm ngoài Úc có giá trị ở đâu?
Mặc dù không được công nhận chính thức về mặt pháp lý, kinh nghiệm ngoài Úc không phải là vô nghĩa. Trên thực tế, kinh nghiệm này mang lại giá trị thực tế bao gồm:
- Hỗ trợ quá trình học tập: Người đã từng làm việc trong lĩnh vực chăm sóc thường tiếp thu nhanh kiến thức chuyên môn, hiểu các tình huống thực tế trong khóa học, ít bỡ ngỡ khi tiếp cận môi trường chăm sóc tại Úc.
- Tạo lợi thế khi tham gia placement và xin việc: Khi đã có nền tảng kỹ năng người học thường tự tin hơn trong quá trình placement, có khả năng thích nghi nhanh với công việc thực tế, nhà tuyển dụng đánh giá tích cực về thái độ và sự quen thuộc với nghề.
Tuy nhiên, cần hiểu rõ:
- Giá trị này mang tính hỗ trợ, không mang tính thay thế
- Bằng cấp và đào tạo tại Úc vẫn là điều kiện bắt buộc để làm việc hợp pháp trong ngành Aged Care.
2. Thực tập (placement) ngoài Úc có được chấp nhận không?
2.1. Placement trong ngành Aged Care tại Úc
Trong các khóa học Aged Care tại Úc, placement không phải là phần bổ sung, mà là yêu cầu bắt buộc trong chương trình đào tạo. Placement được xem là một phần chính thức trong khung đánh giá năng lực của sinh viên, tương đương với các môn học lý thuyết trên lớp.
Theo quy định của hệ thống đào tạo nghề tại Úc, placement trong ngành Aged Care phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau:
Thứ nhất, về địa điểm thực hiện:
- Tại các cơ sở chăm sóc người cao tuổi được phê duyệt tại Úc, bao gồm residential aged care, home care hoặc community care
- Các cơ sở này phải hoạt động trong hệ thống Aged Care của Úc và chịu sự giám sát của cơ quan quản lý
Thứ hai, về thời lượng thực hành
- Đáp ứng số giờ thực hành tối thiểu theo quy định của khung đào tạo quốc gia
- Số giờ này là yêu cầu bắt buộc để sinh viên đủ điều kiện hoàn thành khóa học và được cấp bằng
Placement cần đáp ứng những yêu cầu chuyên môn bao gồm:
- Có sự giám sát trực tiếp từ nhân sự có chuyên môn tại cơ sở tiếp nhận
- Có đánh giá năng lực dựa trên các tiêu chí cụ thể trong chương trình học
- Có báo cáo và ghi nhận kết quả theo chuẩn đào tạo của Úc
Mục đích cốt lõi của placement trong ngành Aged Care
- Đảm bảo sinh viên thực hành đúng chuẩn chăm sóc của Úc, phù hợp với Aged Care Quality Standards
- Giúp sinh viên hiểu rõ trách nhiệm pháp lý và đạo đức nghề, đặc biệt khi làm việc với nhóm đối tượng dễ bị tổn thương là người cao tuổi
- Chuẩn bị cho việc làm chính thức sau tốt nghiệp, giúp sinh viên sẵn sàng hòa nhập ngay vào hệ thống Aged Care tại Úc
Từ những quy định và mục tiêu trên, có thể thấy rằng:
Thực tập (placement) ngoài Úc không được chấp nhận để:
- Thay thế placement trong khóa học Aged Care tại Úc
- Miễn hoặc giảm số giờ thực hành bắt buộc
Quy định này áp dụng cho tất cả sinh viên, không phân biệt trình độ hay kinh nghiệm trước đó. Lý do là placement ngoài Úc không nằm trong hệ thống giám sát, đánh giá và tiêu chuẩn pháp lý của Úc, nên không thể dùng để chứng minh năng lực theo yêu cầu của ngành Aged Care tại Úc.
2.2. Thực tập ngoài Úc có giá trị ở đâu?
Dù không được công nhận để thay thế placement tại Úc, thực tập ngoài Úc vẫn có giá trị nhất định về mặt trải nghiệm, cụ thể:
- Giúp người học có hình dung thực tế về công việc chăm sóc, ít bỡ ngỡ khi bước vào placement tại Úc.
- Có thể được sử dụng như một trải nghiệm liên quan trong CV, có ví dụ thực tế khi trả lời phỏng vấn, tăng cơ hội thực tập và việc làm sau tốt nghiệp.
Tuy nhiên, cần nhấn mạnh rằng:
- Giá trị này không mang tính pháp lý
- Không được dùng để miễn giảm hay rút ngắn yêu cầu đào tạo tại Úc
3. Kết luận
Việc hiểu đúng cách Úc đánh giá kinh nghiệm và thực tập trong ngành Aged Care sẽ giúp người học tránh những kỳ vọng sai và lựa chọn lộ trình phù hợp ngay từ đầu. Thay vì tìm cách “được công nhận” kinh nghiệm cũ, điều quan trọng hơn là chuẩn bị một kế hoạch học tập và chuyển đổi đúng chuẩn Úc, để có thể làm việc hợp pháp và phát triển lâu dài trong ngành.
Đối với người chuẩn bị du học hoặc chuyển ngành, Aged Care không chỉ là lựa chọn ngắn hạn theo nhu cầu thị trường, mà là một lĩnh vực đòi hỏi sự chuẩn hóa về đào tạo, kỹ năng và trách nhiệm nghề nghiệp. Khi được tiếp cận đúng hướng, ngành này vẫn mang lại cơ hội việc làm ổn định và lộ trình nghề nghiệp bền vững tại Úc.
>> Liên hệ Next Gem để được tư vấn và xây dựng lộ trình học tập, làm việc trong ngành Aged Care theo tiêu chuẩn tại Úc.
